陕西省卫生专业技术人员支医工作实施办法通知

2024-06-29 百科知识版权反馈

【摘要】：支医工作结束后，派出单位将支医人员的《陕西省卫生专业技术人员到农村基层支医工作鉴定表》一份，报同级卫生行政部门，卫生行政部门汇总后报同级“振兴办”，由“振兴办”根据支医任务完成情况，将支医人员交通补助、生活补贴划转到派出单位账户，由单位按标准核发。

关于印发《陕西省卫生专业技术人员到农村基层支医工作实施办法》的通知

(2006年11月3日陕西省卫生厅、陕西省人事厅发陕卫人发〔2006〕393号)

各设区市及杨凌示范区卫生局、人事局:

现将《陕西省卫生专业技术人员到农村基层支医工作实施办法》印发给你们，请遵照执行。实施中遇到的情况和问题，及时与我们联系。

陕西省卫生专业技术人员到农村基层支医工作实施办法

为了有组织有计划地开展我省卫生专业技术人员到农村基层支医工作，根据省政府《陕西省“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划》(陕政发［2006］12号)和《关于加强农村卫生工作的若干意见》(陕政发［2006］33号)精神，结合我省实际，制定本办法。

一、基本任务

1.通过到农村工作，密切同广大农村群众联系，了解民情，培养高尚的医德医风，全心全意为基层群众服务。

2.履行相应专业技术岗位职责，通过参加临床工作，方便群众就医，减轻病人疾苦。同时在实践中不断提高自己的业务技能。

3.努力为基层单位解决实际问题举办学习班、专题讲座或带教，培养业务骨干，指导科研工作，推广新技术、新成果，帮助开展新业务。

4.帮助基层单位建立健全规章制度，完善操作标准规范，促进基层单位精神文明建设。

二、服务对象及年限

省、市属及驻陕企事业、高校、军队医疗卫生机构的医生在晋升副主任医师，县级医疗单位医生在晋升主治医师职称前，必须到农村支医一年。

三、组织实施

1.“十一五”期间，全省5年共选派7450人，其中省上选派2500人，市级选派1650人，县级选派3300人。2006年按照振兴计划要求，共选派1240名卫生专技人员支医，其中省上250人，市级330人，县级660人，以后逐年递增。

2.省、市、县卫生行政部门要坚持统一规划，分级派遣，对口支援的原则，既要做到有利于发挥卫生技术人员的专业特长，又要与当地的实际相结合。

3.组织派遣工作由各级卫生行政部门负责实施。按照分级管理原则，省政府各部门直属的医疗卫生单位由省卫生厅负责，市辖医疗卫生单位由设区市卫生局负责，县级派遣工作由县卫生局负责。

4.每年初，各级卫生部门按照省卫生厅下达的当年支医工作任务，分解落实选派计划，报同级实施农村基层人才队伍振兴计划领导小组办公室(简称“振兴办”)审定。3月上旬，确定支医人选，月底前支医人员到农村基层单位报到工作。

5.各派遣单位要根据实际需要，有针对性地提供本单位派遣工作的实施方案，并上报主管部门备案。接收派遣的单位，要加强组织与联系，及时协调解决存在问题，每半年将到农村支医人员的工作情况报告设区市卫生局。各设区市卫生局每年将执行情况及下一年度计划报省卫生厅。

四、管理和考核

1.派遣单位应按照统一规划，积极与当地卫生局和接收单位联系，当地卫生局和接收单位应主动配合，认真落实派遣计划。派遣单位不得随意将到农村支医人员抽回原单位或随意调换人员，若遇特殊情况确需变动的，须报经卫生行政主管部门同意。(www.chuimin.cn)

2.到农村支医人员要自觉遵守接收单位工作纪律，服从接收单位管理。接收单位应指定一名负责同志主管这项工作，要关心到农村支医人员的工作和生活，创造必要的生活和工作环境，使其安心工作，充分发挥他们的作用。派遣单位要派人了解到农村支医人员的工作、思想和生活情况。

3.在基层单位工作时间，可根据不同情况集中或分段安排，在晋升职称前累计出勤不少于230个工作日。考勤工作由接收单位负责，考勤纪录经基层单位审核盖章后，向派遣单位通报。

4.到农村支医人员在工作结束时，须认真填写《陕西省卫生专业技术人员到农村基层支医工作鉴定表》，书面总结思想及工作情况，报接收单位。接收单位要对到农村支医人员进行考核(考核细则由各地拟定)，经县(市)卫生局和派遣单位审核后，将考核资料归入本人档案，作为今后晋升职称的必备条件。

五、待遇

1.到农村支医人员不转粮户关系，党、团员须转临时组织关系。

2.按省政府《关于印发陕西省“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》(陕政发［2006］12号)规定，到农村支医人员原单位所有待遇不变，另外每人每年发放1000元交通费，2000元生活补贴，成绩突出者给予奖励，费用分级负担，在各自“农村基层人才队伍振兴资金”中列支。

3.每年初，省卫生厅下达当年支医任务，各级卫生行政部门分解计划、确定人选后，务必将选派名单报同级“振兴办”审定，确定支医人员交通、生活补助发放基数。支医工作结束后，派出单位将支医人员的《陕西省卫生专业技术人员到农村基层支医工作鉴定表》一份，报同级卫生行政部门，卫生行政部门汇总后报同级“振兴办”，由“振兴办”根据支医任务完成情况，将支医人员交通补助、生活补贴划转到派出单位账户，由单位按标准核发。

六、保障措施

1.县级医疗单位医生报考主治医师职称前，城市医疗单位医生在晋升副主任医师职称之前，必须提供《陕西省卫生专业技术人员到农村基层支医工作鉴定表》或符合以下规定条件之一，方可申报评审、报考:

①任现职期间，援藏、卫生支农或带学生到县及县以下医疗单位(县级医疗单位到乡镇)实习，并从事卫生技术工作一年以上者，经卫生行政部门核准，可按到农村支医工作对待。

②任中、初级职称期间，从县及县以下医疗卫生单位调入省、市级医疗卫生单位的人员，或者从乡镇卫生院调入县级医疗单位，视同在农村支医。

③个别特殊专业在基层单位无条件开展工作的，报经省卫生厅审核批准。

2.对2006、2007年城市医疗单位申报副主任医师职称、县级医疗单位报考主治医师职称的人员，可先申报评审、报考，获得任职资格后到农村支医满一年，医疗机构方可聘任。

七、附则

1.根据卫生部《关于医师执业注册中执业范围的暂行规定》第五条规定，执业医师到基层支医不属于超范围执业，但应严格按照执业注册的专业执业。

2.本暂行规定中的“农村”，对省、市级医疗单位指县及县以下医疗单位，对县级医疗单位指乡镇卫生院。

3.本暂行规定自发文之日起实施，由省卫生厅解释。

陕西省卫生专业技术人员到农村基层支医工作鉴定表

注:本表一式四份，分别存入本人档案、派出单位文档、支医单位文档各一份;本人留存一份，作为申报职称时提交的证明材料。