西点军校：造就职场精英的商道法则

2024-06-11 百科知识版权反馈

【摘要】：忠于国家是军人的使命忠于国家是军人的使命。当我们绝对忠诚于自己的国家时，实际上也是忠诚于整个社会。这是军校培养学员的终极目标和最高要求。200多年以来，西点学员正是遵循“忠于国家”这一校训，献身战场，流血牺牲，前赴后继，英勇顽强，为维护美国的民族利益忠诚地履行职责，并作出了很大的贡献。

忠于国家是军人的使命

忠于国家是军人的使命。无论对错，这是我的国家。

——西点毕业生、商业大亨　科林·查普曼

忠诚是一种美德，每个人都忠诚于自己的国家，这个国家才会强大，才会牢不可破；士兵能忠实于自己的军队，军队才会战无不胜；员工忠实于自己的企业，企业才会兴盛不衰。当我们绝对忠诚于自己的国家时，实际上也是忠诚于整个社会。

在西点军校，有一个特点就是每个学员对西点身份的无比忠诚。在军队，西点毕业生被称之为“灰色长线”。西点的灰色军装，自1816年确定之后从来没有改变过。在西点军校历史的坐标上，这条灰线不仅非常长，而且还非常深。

西点校训是“责任、荣誉、国家”。“国家”这个词，旨在唤起一种为美国国家利益和民族理想服务的献身精神。这是军校培养学员的终极目标和最高要求。

从西点军校的历史本身来说就是一部最佳的爱国教材，在西点校园中，竖立了很多像巴顿将军这样为美国民族利益作出巨大贡献的人的雕像，这是为每个西点学员树立荣誉感的榜样。

每个刚到西点的新学员都在这里强烈地感受到西点的荣誉以及它对国家所担当的责任，都感受到生活在一种追求荣誉、恪尽职守和为国奉献的气氛中。每个新学员一进入西点军校时，就要先遵守西点的“荣誉制度”，这则是培养学员忠诚、正直的主要途径。200多年以来，西点学员正是遵循“忠于国家”这一校训，献身战场，流血牺牲，前赴后继，英勇顽强，为维护美国的民族利益忠诚地履行职责，并作出了很大的贡献。

科林·查普曼认为，不仅仅是军队需要忠诚，在任何一个组织里都需要忠诚，忠诚也应该是职场中最值得重视的美德，因为每一个企业的发展和壮大都需要员工的忠诚来维护。

作为一个“百年老店”的CEO，科林·查普曼说：“对于公司的忠诚，才是企业发展的永恒源泉。”

科林·查普曼认为，假如员工们不忠诚于自己的企业，不忠于自己的上司，那么这个企业无疑就会走下坡路，甚至会破产，那么不忠诚的员工自然就会随之失业。当每个员工均对公司忠诚时，便可以发挥团队力量，便可以发挥战斗力，推动公司走向成功。同样，每个人只要具备了忠诚的品质，才有可能获得事业上的成功。

科林·查普曼是美国哈雷戴维森摩托车公司CEO，一家世界500强企业的领导者。在美国甚至全球，哈雷不只是一个摩托车的品牌，更多的是一种精神和文化的象征，代表着开拓、张扬和勇敢的个性。哈雷与其他名牌不同在于：哈雷摩托车的车主，对哈雷公司和产品，具有近乎狂热甚至宗教般的忠诚。不管哈雷车主们多么忙，每到一定的时间必须聚在一起。他们聚会时的穿戴，都是哈雷公司授权生产的服饰，若谁购买了其他公司生产的摩托车，就会被称之为“叛徒”。对于哈雷品牌在这些“粉丝”心中的重要地位，科林·查普曼非常了解。而作为CEO，他对哈雷品牌的忠诚，丝毫不亚于用户，甚至有过之而无不及。而多年前的一件事情，则使他对哈雷品牌的热爱，由懵懂变成了务实。对公司的忠诚，就像颗种子一样，开始在他的心里萌发、扎根。科林·查普曼将自己对哈雷公司的忠诚，贯穿到了他的整个前半生。

科林·查普曼从西点毕业后，他进入哈雷公司工作，一干就是30多年。当初，他只是一个普通会计。他的同事们眼见着哈雷品牌日薄西山，大难临头，他们选择了离开，另谋高就，而他却选择了留下来。科林·查普曼凭借自己对公司的高度忠诚，他把账目记录核查得清清楚楚。在同事眼里，他有着“低调、好商量”的处事风格；在领导眼里，他有着出众的财务管理能力。1990年，他被任命为公司财务总监。

财务总监是一份枯燥乏味而且具有高风险的工作，但科林·查普曼在这个位置上一干就是15年。如何合理地缩减管理费用，怎样筹措公司发展所需要的资金，不管白天还是夜晚，科林·查普曼每时每刻都在考虑着公司的事情。

科林·查普曼对公司的忠诚，如同他对37年的婚姻一样。也因为这个原因，他比别的员工更加了解哈雷公司。而这一切，都被即将退休的哈雷CEO布鲁斯坦看在眼里。2005年初，布鲁斯坦放心地把CEO的位置交给了科林·查普曼。此时，科林·查普曼已在哈雷公司工作了整整37年。

忠诚是我们的做人之本，忠于自己的公司，忠诚于自己的老板，与公司风雨同舟，荣辱与共，全心全意为公司工作，把公司当成自己的公司，这是我们每个员工的责任。

可是，不少的员工却缺乏忠诚，他们并不考虑公司利益，仅仅考虑自己的利益，只想做什么样的职业才能得到更多的钱。因此，在工作中，他们总是“这山望着那山高”，并以频繁跳槽为荣。虽然在人的一生中，换几次工作是一件很正常的事，但最好不要动不动就想以跳槽来改变自己的境遇，你可以勤奋、高效地做好自己分内的工作，并努力提高自己各方面的成绩，这样才能更好地接近成功。

要忠诚于自己的公司，员工应做到以下几点：(www.chuimin.cn)

第一，要求自己做一个品德高尚的人。当一个人具有正直、诚实等良好的品质时，他肯定也是一个忠诚于自己组织的人。

（1）员工要做一个诚实的人，即在工作中不欺骗公司，不欺骗同伴，敢讲真话。

（2）要具备正直的品格，不讲不利于公司发展的话，不做不利于公司发展的事，不把个人的消费账单记到公司上，不故意损坏公司的财物，等等。

第二，维护公司的利益。维护公司的利益，就是要求员工不做任何与履行职责相悖的事，不做那些有损于公司形象和信誉的事。其具体体现在以下几个细节上：

（1）不出卖公司的商业秘密。不把公司重要的文件或其他资料带回家，或借阅给他人。即使受到诱惑，也要保守机密，不能为了个人利益而出卖公司的利益。

（2）要遵守公司纪律和必备的职业道德。

（3）个人利益要服从组织利益，当两者发生冲突时，要以公司利益为重。

第三，忠于公司，忠于领导。其具体体现在以下几个方面：

（1）每一位员工都应该明白，自己和领导并不是对立的，要站在领导的立场考虑问题，给予领导同情和理解。当领导在工作中支持了自己时，要懂得感恩。

（2）要以老板的心态对待公司，热爱公司，将公司当成自己的事业。

（3）不要轻视公司，特别是在遭受挫折和遇到不公正待遇时，不要采取消极的对抗态度，不要牢骚和抱怨，而应该主动与领导沟通，交流自己的想法，这样才能使问题得到解决，而不是使矛盾激化。