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人员工资晋升和增资情况

【摘要】:以后为连续两年考核为基本合格以上的职工和离退休人员晋升一级工资。同时为100名离退休人员增加离退休费1.4万元,人均增资140元。2007年1月,唐徕渠管理处按规定,对2006年年度考核合格的375人晋升了薪级工资,人均增资23元。

第三节 人员工资

1970年唐徕渠管理处成立初期,干部的工资分两种,一种是套国家行政管理人员工资,一种是套水利专业技术人员的技术工资;工人工资执行渠道养护工工资,由宁夏水利电力局审批。建立工资基金计划表。

1984年,按照工资改革规定,管理处有265人按照新工资标准套改,有75名离退休人员也按新工资标准套改。1985年,按自治区规定,为符合条件的职工增加知识分子津贴。1987年,管理处按政策为87人调整了工资,人均增资8.20元。

1989年9月,在国家进行的工资普调中,根据规定,管理处234人参加了工资调整。其中,管理人员38人,专业技术人员45人,工人151人。总调资1779.50元,人均增资7.60元。为74名离退休人员增加了离退休费679.10元,人均增资9.20元。

1991年,管理处根据规定,为81名在职职工增加了工资。

1993年,管理处按照国家工资改革政策进行了管理处工资套改工作。管理处有职工303人,其中,按管理人员套改工资29人,按专业技术人员套改工资61人,按工人套改工资213人,人均增资93元,同时,为76名离退休人员均增加离退休费70元。以后为连续两年考核为基本合格以上的职工和离退休人员晋升一级工资。

1994年,管理处根据规定,对管理处242名在职职工执行了提高8%的津贴标准。

1995年,管理处根据规定,对符合单年晋级条件的238名职工进行调资,总增资额为13653元,人均增资48元。并为98名离退休人员增加了离退休费2005元,人均增加20.50元。1996年,管理处给符合双年晋级条件的10名职工晋升了工资,人均增资22.50元。

1997年,按国家政策,对管理处341名职工进行工资调标和执行艰苦边远地区津贴,人均月增资56.60元。同时,有254人按政策规定正常晋级,人均月增资37元。其中执行8%津贴的职工有289人。同时为103名离退休人员调整了标准,增加了离退休费共7616元,人均月增加74元。

1998年,管理处按政策给管理处在岗职工发放了防汛费(1999年因政策取消而停发),并为双年正常晋级的24名职工增加了工资。

1999年,按国家调资政策,管理处为351名在职职工进行了工资调标,人均月增资161元;为267人正常晋级,人均增资52元。同时为100名离退休人员增加离退休费1.4万元,人均增资140元。(www.chuimin.cn)

2000年,管理处按自治区政府政策,给在职职工每人每月发放200元的首府津贴,给离退休人员每人每月发放100元首府津贴。同年为49名在职职工晋升晋级工资,人均增资33元。

2001年起,管理处按照自治区政府政策,对年度考核合格的354名在职职工,发放年终一次性奖金,标准为当年12月份基本工资。同年,按规定,给符合条件的359名在职职工进行了工资调标和艰苦边远地区津贴发放。人均月增资184元,同时,为符合单年晋级条件的283人正常晋级工资,人均月增资47元,为109名离退休人员增加离退休费16568元,人均增加152元。

2002年,为59名符合双年晋级条件的职工进行正常晋级,人均增资39元。

2003年,按规定,管理处为371名在职职工调整了工资标准,人均增资67元,并为符合单年晋级条件的285名职工增加晋级工资,人均增资52元。同时,为109名离退休人员增加了离退休费8330元,人均增加76元。

2004年,为73名符合双年晋级条件的职工进行正常晋级,人均增资36元。

2005年,按规定,为符合单年晋级条件的286人正常晋级工资,人均月增资52元。为107名离退休职工增加离退休费2606元,人均增加24元。

自工资制度改革以来,管理处按自治区政府政策共为141名取得大中专学历的职工审批了知识分子津贴。2006年7月1日,管理处按照规定,对管理处379名在职职工进行了工资套改,管理处月增资101646元,人均月增资268元。其中管理人员52人,人均增资452元;专业技术人员82人,人均增资259元;工人245人,人均增资232元。为110名离退休职工增加了离退休费,人均每月增加267元。

2006年12月,管理处按规定,对379名在职职工规范了津贴补贴标准,管理处月增资148189元,人均月增资391元。同时,取消知识分子津贴,并将以前已享受的知识分子津贴合并到保留地区补贴中。

2007年1月,唐徕渠管理处按规定,对2006年年度考核合格的375人晋升了薪级工资,人均增资23元。