乔布斯的创新启示：海盗精神进入苹果

2024-05-07 百科知识版权反馈

【摘要】：从海盗精神看苹果现在人们对苹果的热爱已经超出了那些所谓的社会调查家能够统计的程度。在人们的意识中，海盗精神、创新与用户体验似乎已经成了苹果公司成功的三部宝典，引来众多公司的竞相效仿。凭借这种精神，苹果一路勇往直前，创下了一片自己的天地。

1.“海盗精神”进入苹果

苹果的海盗精神

据李开复回忆，当年他拿到自己去苹果上班的报到书，吓了一跳，因为上面写的报到地址居然是一家商业银行。他当时有点摸不着头脑，为什么不是在苹果的总部里上班？苹果难道搬家了，搬到银行去了？当李开复来到银行，他小心地询问那里的保安，“请问苹果公司是从这里进去吗？”保安漫不经心地指了指后门。李开复转到银行的后门，发现还真是别有洞天：二楼的一个小房间里，一些二十多岁的年轻人正专注地摆弄着计算机。这时他才放下心，原来苹果真的是隐藏在银行背后一个隐秘的小楼里。苹果的产品研发多是在秘密进行，希望上市的时候能让所有的人“惊讶”和“惊艳”，李开复的回忆让人觉得苹果的产品很有一种“无意苦争春，一任群芳妒”的意境。

也许，这就是苹果海盗精神的一个简单的反映。很多人都说，苹果有点像意大利，充满着创造力，也充满着混乱。苹果公司聚集了大量的高资质人士，他们个个聪明绝顶，才华横溢，个性张扬，在他们中间几乎没有所谓的领导人。苹果的信条是：进行自己的发明创造，不要在乎别人怎么说，一个人可以改变世界，每个人都有充分的主权。因此，苹果人离经叛道、大胆创新、从不轻易向权威低头，这些已经成为苹果的文化和宗教，史考利曾说：“我认为任何人都管不了苹果。”可以说这是其创办人乔布斯那张扬个性崇尚自由的海盗精神的后遗症，这一群又酷又可爱的年轻人喜欢浸泡在苹果这种宽松文化里，他们经常把宠物带到办公室来，你写程序的时候，不知道谁的小狗会凑过来嗅一嗅你的脚，有一次，一位同事养的兔子甚至跳到了其他同事敲键盘的手上。在乔布斯离开苹果的那段时间，历任的CEO普遍反映，苹果公司内部简直乱了套，开会的时候有人公然不参加，交代的任务也总是应付，他们的理由是交代得不清楚还不如按自己的办法解决。但正好是这种宗教成为苹果不断创新的源泉。在苹果，员工的激情和想象力都发挥到了极致。乔布斯号召大家“做海盗比做正规军好，在有限的生命内，在社会上留下点痕迹。喜爱你的工作就用一切时间去工作吧！”于是，在苹果，员工们下了班都不愿意回家，而是沉浸在自己的研究里，希望尽快在各自的领域取得突破，这可以说是乔布斯留给苹果的最大的文化财富，他的力量是不可估计的。

在短短的时间内，乔布斯带领苹果从那个车库的小摊位到今天的苹果帝国，可以说他是一路狂奔，他所带给人们的惊奇似乎从没有停止过。站在领先的位置回望身后，很多人已经被他远远地甩在了后边。虽然他得来的骂名不见得比赢来的荣誉少，但是他对苹果的贡献是任何骂名也掩盖不了的。

从海盗精神看苹果(www.chuimin.cn)

现在人们对苹果的热爱已经超出了那些所谓的社会调查家能够统计的程度。大家都把拥有苹果产品当成了一种身份上的炫耀，用苹果产品成了社会的一种潮流。随着苹果身价的提升。在人们的意识中，海盗精神、创新与用户体验似乎已经成了苹果公司成功的三部宝典，引来众多公司的竞相效仿。

苹果的体验店除了极尽豪华的装饰外，令人震撼的还有苹果店门口迎风飘扬的海盗旗，他们极富创意地将中间的骷髅换成了咬了半口的苹果，以此来表明他们的特立独行。不仅如此，有一次盖茨去苹果公司参观的时候，发现每个员工的办公桌上都摆着海盗旗，乔布斯的解释是“与其参加海军，不如成为海盗”。在这里海盗精神被赋予了广泛的意义：创新、颠覆传统、破坏现有的游戏规则、抢夺……凭借这种精神，苹果一路勇往直前，创下了一片自己的天地。

在这群海盗的领域里，首先，每个员工都必须牢记苹果比其他任何一家公司都更加注重产品的设计。他们自立为海盗，不但自信还有点自负，总是我行我素。在他们看来，他们自己就是奔着改变世界而来的，不能落入凡俗。他们要求自己设计出的都是精品，是唯一，不容一点点的失误。所以，他们每个人是真正地在做设计——首先了解消费者的需求，然后用自己前瞻性的出乎意料的设计去着手实现这些目标。虽然实现起来并不总是很容易，但苹果似乎每次都能恰到好处地完成，他们那种专心致力于产品研究创新的激情令人震撼，可以说苹果的每一件产品都是这一群海盗的一个招牌。

海盗文化的核心是鼓励创新、勇于冒险。自乔布斯白手起家开始，小小的苹果电脑已经在技术领域内引发两次变革，逼得每一家电脑公司都不得不加入它开启的新潮流。事实上，苹果不仅有冒险的勇气，更重要的是具有不怕失败的魅力，几乎没有人拥有这种异常强大的魄力——一种甘冒失败的风险坚持创新的魄力。在苹果创业初期，乔布斯将公司的产品数量从350个砍到10个是需要魄力的；苹果设计iPhone，将键盘从智能手机的面板上取消需要魄力，将按键置入触屏需要魄力；苹果删除“雪豹”操作系统的一部分代码需要魄力；将风扇从电脑AppleⅡ上取消需要魄力；打破传统销售模式，推行零售店需要魄力……一家拥有海盗文化的企业，他们的创新之路是无止境的。

自从1982年乔布斯自立为海盗王，把他的员工称为海盗的那一刻，就注定了他们是一群特别的人。海盗王的称号好像很适合乔布斯，上学的时候捉弄老师，脾气喜怒无常，编出可笑的理由拒绝承认女儿，吝啬……似乎所有“坏”的元素都能在他身上体现出来。但是，他又是苹果传奇的缔造者，计算机革命的倡导者。苹果电脑的出现是信息技术的一次革新，他用海盗精神提高了人们的工作效率，推动了社会的进步，改变了整个人类的生活。

乔布斯的创新启示：海盗精神进入苹果

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