乔布斯：激情创新，改变世界！

2024-05-06 百科知识版权反馈

【摘要】：当乔布斯在1976年共同创办苹果公司时，他的理想就是让人人都有一台电脑在手。但是静下心来想一想，激情能带来硕果累累、让生活美好、让心态富足，熬过来了，其他一切就都不是问题。

6.激情比一切都重要

激情让你实现梦

创业初期，苹果公司能吸引大量投资的关键就在于乔布斯的这种野心般的激情令人深深折服。所以，当乔布斯创立他人生中的第二家公司NeXT时，不但吸引了苹果研发团队的核心力量来到他身边，还成功吸引了不少机构和个人的投资。佳能公司就毫不犹豫地向他投资了一亿美元。在1996年6月乔布斯写给所有NeXT股东的信中，他信心百倍地宣称：“我要让拥有400位员工的NeXT，成为世界第二大动画公司。”就在这一年，公司制作的动画电影《玩具总动员》获得奥斯卡小金人奖。2000年，乔布斯又放言：“在未来十年内，苹果公司将是在网络方面获利最多的10家公司之一。”乔布斯把他的心思放在了互联网上。很快，iBook成为了美国最畅销的笔记本，而iBook的畅销又带动了PowerBook的销售，苹果电脑公司在笔记本电脑市场上的占有率一跃达到了10％。

对自己的事业怀有最大的激情，那些好的公司领导都具备。乔布斯最令人着迷的地方就在于他怀抱着改变世界的激情和野心。

心理学研究表明：一个人的表现与对他所抱的期望值成正比。也就是说，对一个人抱的期望值越高，他的表现就越出色。一个出色的领导者，他知道如何为员工设定一个高标准，并激励他们知难而上。乔布斯就是经常将各种看似不合理、不可能完成的任务强加在员工身上，以此挑战他们的潜力，激发他们的激情。他的这种做法会产生两种后果，要么是员工因无法完成任务而走人，要么就是他达到目的。但是无论哪种结果，尝试了就不后悔。

1977年，PPT的发明者坎贝尔，他年轻的时候在丹佛一家软件公司做过程序设计员，他曾为苹果电脑做过一个关于基础会计的软件。乔布斯非常欣赏这个年轻的电脑高手，于是打电话邀请他来加州见面。当时，乔布斯还默默无闻，当然，坎贝尔也没怎么听说过他。因此，在会见乔布斯前，坎贝尔拜访了多家公司，希望能找到真正适合自己的职位。最后，坎贝尔见到了乔布斯。“乔布斯讲的故事太精彩了，他滔滔不绝地讲了一个多小时。关于个人电脑如何改变世界的问题，他为我描述了一幅美丽的蓝图。在未来，我们的工作、教育、娱乐等一切都能被个人电脑优化了。我想，没有人能抗拒这么美丽的梦想。”乔布斯用他的激情远见和未来宏图震撼了坎贝尔，坎贝尔当即就加入了苹果公司。30多年后，每当坎贝尔回忆起与乔布斯会面的情景，依如当时，兴奋不已。乔布斯是一个怀抱着改变世界的野心的人，他的激情能够让你看到海的那头。这正是他与其他领导人最为不同之处。

彬彬有礼、富有理智的乔布斯，向他朋友述说他的梦想：他希望个人电脑能像烤面包机一样易于使用，并得到全社会认可。朋友也许无法忍受乔布斯的这种专制的领导方式，但是，乔布斯仍然用自己那充满激情的状态，让所有人相信他的想法是正确的。(www.chuimin.cn)

动机最关键

乔布斯说过：“随着年龄的增长，我越来越相信动机具有多么大的意义，惠普公司的首要目标是生产了不起的产品，我们苹果公司的首要目标是制造世界上最优秀的个人计算机，而不是成为全球最大或者最富有的公司。我们的第二个目标是赢利，一方面是为了多挣点钱，另一方面也是为了能够制造更优秀的产品。苹果公司曾经一度偏离了这些目标，正是这一小小的偏离导致公司出现了巨大的变化。”

领导者的野心不但能激励自己迈向成功，也能激励员工实现梦想。苹果公司创立之初，像沃兹尼亚克、杰夫·拉金斯、迈克·马库拉、还有后期的乔纳森·伊夫、总裁蒂姆·库克、营销副总裁菲利普·席勒这些合作伙伴都加入到了乔布斯的寻梦之旅当中，没有这些人，也就没有苹果的今天。他们就是被乔布斯的豪迈激情、凌云壮志所吸引，否则，这些人也不会跟随乔布斯。

乔布斯每做一件事都有一种强烈的使命感，这一点，凡是跟乔布斯合作过的人都知道，他对自己的工作饱含激情。他对工作的激情使得他经常对员工大喊大叫。有意思的是，许多员工或合作伙伴都喜欢被他训斥，欣赏并接受他带给他们的激情。乔布斯对自己的梦想有着无比坚定的信心，拥有如布道者讲经般的热情，如狂热分子般发誓成功的决心。他为公司描绘未来的蓝图，用始终不变的愿景来激励员工，在他的带领下，苹果公司孕育出强大的激情文化，并且使团队中的每一个成员都能将公司的愿景转化为内心深处的理想。他那一个个看似无法实现的幻想，都在设计师们的许久奋斗下，光荣实现。他们的团队里永远涌动着一股炽热的生命力，所以他们都虔诚地相信凡事皆有可能。《财富》杂志曾对苹果公司的团队精神做出这样的评价：“对苹果公司大量的工程师们来说，不是仅仅拥有技术优势就够了，他们还必须具有激情，激情是准时完成项目、克服设计和工程障碍的动力。激情能促成同事间的良好竞争，让适者生存、弱者淘汰。心脏承受能力不强的人，不适合在苹果工作。激情是苹果最不可或缺的资产之一。”

激情仿佛是火箭的燃料，而理想则指引它直抵终点。当乔布斯在1976年共同创办苹果公司时，他的理想就是让人人都有一台电脑在手。并为了这个梦想，一路走来，从未间断，他说他要感谢激情，因为有了激情的存在，让他的成功有了可能。

无论面对什么样的工作，除非有足够多的激情，否则很难坚持下来，肯定会半途而废。所以说，一切必须靠激情的支持让自己去实现理想或解决某个问题、纠正某个错误，否则不可能有毅力坚持到底。要坚信，是否有坚持不懈的毅力是决定创业成功或失败的最重要的因素。也许在许多举步维艰的时刻，大多数人都放弃了，痛苦的滋味确实不好受，仿佛整个人都被痛苦吞噬了。但是静下心来想一想，激情能带来硕果累累、让生活美好、让心态富足，熬过来了，其他一切就都不是问题。

乔布斯：激情创新，改变世界！

相关推荐