工伤事故赔偿纠纷案例，调解成功！

2024-01-20 百科知识版权反馈

【摘要】：对造成一级伤残这样重大工伤事故纠纷，作一次性调解处理，也是比较困难的。鉴于以上事实情况，调解在全面考虑工伤职工合法权益的基础上，还尽量考虑工伤职工家属的精神损害和误工赔偿，作出了一次性赔偿的调解协议，体现了民事意思自治的原则。经过继续工作，双方达成协议，由被告支付原告定期伤残怃恤金，一次性伤残补助金等各项赔偿合计344505元。

案例一：搬运致瘫工伤事故损害赔偿调解

【案情】

原告吴某系某市制衣有限公司（以下简称制衣公司）的驾驶员，吴某和制衣公司之间订有劳动合同，但制衣公司没有为吴某办理过工伤保险。2002年9月10日上午5时30分，吴某在为制衣公司集装箱装车时不慎从货车上摔下来，虽然经多方救治，但已造成全身瘫痪，经该市劳动和社会保障局认定为工伤。并通过法医鉴定确认为伤残一级。到2004年7月出院时，制衣公司已为一方支付医疗费、住院护理费、交通费、误工费等费用共计46万多元。

【调解】

法院在审理过程中，考虑本案涉及赔偿数额较大，伤残后果特别严重，医治时间较长，情况比较复杂。调解人员首先开展了认真细致的调查取证工作，不仅向双方当事人多次调查，征求意见，同时专程调查取证，掌握详细材料，过对双方当事人反复做思想工作及合法合理的劝导、说服，特别是对制衣公司进行法制宣传和道德教育，最后根据双方当事人的意愿，依据国务院《工伤保险条例》和有关法律法规规定，依法进行调处。终于达成调解协议：吴某住院期间的医疗费、护理费、交通费等开支均由制衣公司承担。吴某伤残后，所需要的扶助器材（包括转椅、特制床、站立架等）由制衣公司购买并按出厂使用年限到期负责调换。根据国务院工伤保险条例第32条之规定，经双方协商同意自愿解除劳动关系，并对一次性伤残补助金、伤残津贴、日后生活护理费、后续治疗费、被扶养人生活费、精神抚慰金等费用作一次性赔偿处理，共计人民币82．8万元。

这次工伤事故，由于所造成的损失特别巨大，当事人吴某已终身瘫痪，对其家庭、亲友来说也带来了无法估量的损失。而另一方当事人制衣公司面对巨大的医疗费支出和经济赔偿，以及全公司500多名职工的拭目关注，也是很大的压力。如果不及时的处理，有可能带来社会不安定因素。不仅当事人吴某家属亲友会聚众闹事、向公司发难，也将影响到企业的稳定与发展。

对造成一级伤残这样重大工伤事故纠纷，作一次性调解处理，也是比较困难的。但调解人员坚持从实际出发，大胆创新，打破了习惯按月补助伤残津贴的常规做法。反复征求了双方当事人的意见后，尊重本案双方当事人的共同要求，考虑照常规按月补助容易带来后遗症，甚至会因企业生产经营的不稳定，而使工伤职工的合法权益难以得到保障。相反根据企业目前经营情况完全具备作一次性赔偿的能力和可能性。鉴于以上事实情况，调解在全面考虑工伤职工合法权益的基础上，还尽量考虑工伤职工家属的精神损害和误工赔偿，作出了一次性赔偿的调解协议，体现了民事意思自治的原则。

街道调委会从大局出发，知难而上、积极主动、认真细致地开展了调解工作，调解协议达成后，在15天内全部履行完毕，事后，回访双方当事人，都感到比较满意。调解人员在调处过程中，同当事人进行反复的沟通和交谈，灵活运用各种语言技巧，使双方当事人心服口服地接受了调解方案，使一起比较复杂的重大工伤事故纠纷在短时间内得到了妥善调处，维护了社会的稳定。

案例二：爆破致残工伤事故损害赔偿调解(www.chuimin.cn)

【案情】

原告杨某系被告某金银石料有限公司职工，2002年3月11日杨某在同乡的介绍下到该公司工作，具体从事石矿宕面爆破工作。2002年7月1日上午11时左右，在爆破操作过程中，杨某由于炮眼被泥堵塞，炸药在表面爆炸，来不及撤离，当场被炸成重伤。送至医院抢救，虽然保住了性命，但落下了双目失明、右臂全部缺失，生活不能自理的终身残疾。事故发生后，被告以杨某作业所在宕面被他人承包，杨某工资由他人支付，杨某不属被告单位职工等理由，拒绝对杨某进行工伤赔偿。杨某继续治疗及全家人的生活陷入了绝境，遂向人民法院提起诉讼。

【调解】

人民法院在受理该案后，首先对案件事实进行了调查。承办人员针对被告提出原告不属其单位职工的抗辩理由，首先找被告单位的其他职工进行了调查取证，几经周折，取得了第一手证据材料，足以能证明原告在被告单位的职工身份。2002年10月初，县劳动与社会保障局认定原告的伤情为工伤。县劳动鉴定委员会也作出原告一级伤残的劳动鉴定结论。在工伤认定和伤残等级评定后，2002年10月10日，在办案人员主持下原告与被告进行了调解，被告愿意在10万元内解决该工伤赔偿纠纷，原告因赔偿金太低而未能达成协议。经过继续工作，双方达成协议，由被告支付原告定期伤残怃恤金，一次性伤残补助金等各项赔偿合计344505元。协议生效后，被告未能自觉履行，原告再次向人民法院提出强制执行申请，由于被告是一个石矿，矿内无固定资产可供执行，银行账面又无存款。执行起来有一定难度，在法院的进一步调解下，2003年7月28日被告终于与原告达成和解协议，由被告一次性支付原告赔偿金238000元结案，案件顺利执行完毕。

在本案的调解中，办案人员在审查证据的基础上，明确了双方的责任和关系，对于赔偿数额根据双方的实际情况合理确定，达成了双方的一致意见。并且在执行过程中，为了事态的解决，再次进行了调解，对赔偿金进行了适度下调，使原告能够在较短时间内快速实现债权，也使该案件得以顺利终结。

【注释】

[1]梁慧星：《民法学说判例与研究》，中国政法大学出版社1993年版，第271页。

[2]梁慧星：《民法学说判例与研究》，第275页。

工伤事故赔偿纠纷案例，调解成功！

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