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消除歧视和偏见的关键:创造更多类别

【摘要】:科波菲尔学了一课,他通过区分身体缺陷和心智缺陷,以后不再会轻易歧视矮个子了。差别不是一概而论的,而是具体的,认清这一点对于消除歧视尤为重要。大多数人觉得消除歧视的主要方法是让人们尽量不要分类。但是,进行分类是人类的一个本质属性。所以,任何希望通过消除感知差异来消除歧视的努力都是徒劳的。要消除歧视,我们要做的不是减少类别,而是创造出更多的类别。

专念的好处之四

狄更斯

《大卫·科波菲尔》(David Copperfield

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“如果你们这些巨人将我视为玩物,那么请对我温柔些……”

“来吧!”她说。我伸手帮她跨过栅栏,而她却用忧伤的眼神望着我,“如果我的个头和其他女人一样高的话,你就不会不信任我了。”

她的话很有道理。我顿时感到十分羞愧。(www.chuimin.cn)

“你是个好青年,”她点头说,“听我一句话吧,即便我是个矮子。我的朋友,除非你有确凿的理由,否则不要将身体上的缺陷和心智缺陷画等号。”

科波菲尔学了一课,他通过区分身体缺陷和心智缺陷,以后不再会轻易歧视矮个子了。差别不是一概而论的,而是具体的,认清这一点对于消除歧视尤为重要。

大多数人觉得消除歧视的主要方法是让人们尽量不要分类。这反映出一种理想化的美好愿景,即每个人都是平等的,都是“人类”这个大家庭的一分子。但是,进行分类是人类的一个本质属性。我们必须借助分类活动来认识世界。所以,任何希望通过消除感知差异来消除歧视的努力都是徒劳的。人们不会轻易放弃头脑中的各种类别,就算是放弃了某些类别,我们也会在头脑中创造出新的类别来。

分类是人类的天性,我们时时刻刻都在头脑中进行着分类。要消除歧视,我们要做的不是减少类别,而是创造出更多的类别。

但是我们可以用另一种方法来消除歧视,我们要做的不是减少类别,而是对人们进一步区分,创造出更多类别。只要能够记住背景的重要性和多种视角的存在,我们就会发现,对于技能差异和缺陷差异的感知是随着情境和视角的变化而不断变化的。这样,我们就不会用某种缺陷来定义别人。以前我们看到的“残疾人”“糖尿病患者”或“癫痫症患者”就会变成行动不便的男士、患有糖尿病的女士和偶尔会癫痫发作的年轻人。如果我们进一步区分会更好,比如,我们看到一个丧失了30%听力的人,而不是一个聋哑人士,遇到一个不依赖胰岛素的糖尿病人,而不只是一个糖尿病人。