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做到最好,给加西亚的信

【摘要】:但是罗文选择了完美地执行,他认为祖国需要自己,自己一定要尽最大的努力完成任务,不辜负祖国的期望!无论做什么事,要做,就要做到最好,否则就会面临着被淘汰。领导在面试小王的时候,知道小王是个可塑之才,也知道小王只要肯用心做,就一定能做好。能做到最好,就不做到次好;能做到100分,就绝不做到99分。

罗文在接受任务后,有多种选择,他可以立即行动,但是并不追求质量;他还可以稍微选择放松一下自己,不用命令死死地捆住自己……但是罗文选择了完美地执行,他认为祖国需要自己,自己一定要尽最大的努力完成任务,不辜负祖国的期望!

要做,就要做到最好!

试问各位读者们,你们有谁能够做到这点呢?

在工作中拖拖拉拉,不按时完成任务;做完的事情还要一而再、再而三地反复修改,不但耽误了工作进度,还影响了整个团队的工作状态。只把工作当工作,应付完成就行,而没有想到追求质量,所以从来不肯“施舍”自己的专注和认真,敷衍了事。尽管领导一再强调“做好,做到位”,但心里还是无动于衷,因为周围的人都是这样……大家想想,自己有没有这样呢?你们平时都做到位了吗?你们平时都是竭尽全力地做到最好了吗?如果没有,你们一定要改变自己。

无论做什么事,要做,就要做到最好,否则就会面临着被淘汰。在一个公司里,如果我们不追求完美,就会遭到“辞退”的危险。(www.chuimin.cn)

小王是新闻专业的学生,毕业后,他到北京一家文化公司应聘广告策划的职位。面试的时候,领导对他的表现很满意,认为这是一个值得培养的人才,于是,小王便开始到这个公司上班了。

刚开始几天是培训期,小王的领导给小王讲解了广告策划的方向、具体做法,以及需要注意的问题,小王也虚心地接受指导。一个星期后,公司让小王试着给一个快餐店做一个整体的广告策划,小王很快就写好了,交给了领导。领导看后,觉得不太满意,便对小王说:“你对这个方向把握的还是不到位啊!你再看看别人写的,做一下参考,再修改修改吧!”小王答应后,快速地看了下别人写的东西,然后又把自己的改了一遍,就送给了领导。领导看后说:“你认为这是你所能达到的最好水平吗?如果还有提高的空间,你就要提高。你刚开始做这个,不要追求速度,而要追求质量,只有你自己觉得做到了自己能做得最好,才能交给我!”听完后小王感到很羞愧,因为自己的确是在追求速度,而忘记了质量。他把领导的话记在心里,然后回去反复揣摩、反复修改,直到自己满意为止。这次,小王把策划交给领导之后,领导觉得整体提高了很大的档次,然后又给了小王一点小意见,这个策划案就算完成了。

领导在面试小王的时候,知道小王是个可塑之才,也知道小王只要肯用心做,就一定能做好。如果小王明明有能做好的能力,却不追求最好,而是敷衍了事,公司一定不会继续任用他。

我们的选择决定了我们的人生,我们的态度决定了我们做事的成败。能做到最好,就不做到次好;能做到100分,就绝不做到99分。要记住:不管自己有多大的力量,都要尽力散发出来,永远做到自己认为的最好!