面对行动，摒除功利之心

2024-01-17 百科知识版权反馈

【摘要】：就这样，员工带着“功利”之心想来想去，最后只会觉得烦躁。带着功利之心做事，永远不能创造真正的价值。罗文在紧急关头挺身而出，他没有任何功利之心，只是想到祖国需要自己，维护和平和正义需要自己，所以全心全意地让自己行动起来。不，他们并不是“无欲无求”，他们也像别人一样，希望自己做事越来越好，发展越来越快，但是他们知道只有行动起来才能有所收获。

我想，我们一定会遇到下面的情况。

几个员工下班了，一个说道：“今天老板安排让我明天去沈阳出差一周，现在是冬天啊，那么冷，那么远，我真不想去，不过也不好意思推托！”“啊，去那个地方出差啊，坐飞机去吗？”“当然应该坐飞机去啦，对啦，老板让你去出差，给你什么好处没有嘛！应该多少给点物质奖励或者补贴嘛，嗯？”“老板什么都没说啊，倒是对我鼓励了一番，希望我能一切顺利！”“说这些有啥用啊，老板就知道说，也不表示，你自己应该争取一些才是！”……

现在社会的员工，总是希望任务与奖赏挂钩。他们多少是带着“功利”的希望来面对手头要做的事情。一旦接受到某项任务，即使自己不想得到什么“利益”，别人也会怂恿你这样去做，因为一旦你“只领命而不追求回报”，便会被别人讥讽成“傻子”，在别人的感叹和摇头中黯然失色，仿佛自己真的成了“傻子”。这仿佛成为了一种社会通病，让本来简单的事情也变得复杂，让积极的行为染上了“物质”的污渍。(www.chuimin.cn)

很多时候，一些员工会顺利地完成领导交付的任务。完成之后，周围一些“善意”的人便会偷偷摸摸地询问：“你这件事办的这么好，老板有没有说什么加薪或者升职之类的话啊？”“至少会有什么暗示吧！”“你这么卖力，公司不给你上保险，却给×××上了保险，太不公平了吧，你得去找领导啊！”“领导之前不是说你订了一批大单子后就给你加薪吗？现在怎么没信了呢？”诸如此类的询问，常常会让我们的员工无所适从。他们或许会反驳，或许会表示无可奈何，还有的就会被“刺激”而直接去找领导询问。不管怎样，他们的心中会暗暗地思考这些问话，然后联系领导的行为，判断自己“获利”的可能性。一旦他们把“功利”看得太重，就会产生不好的影响。如果领导没有任何表示，他们就会反复地想：“我以后要不要继续为领导卖力呢？他们说的也对啊，什么都不给，干得也没劲啊！可是，万一这是领导考验我呢，或许，下一次就会给我‘奖励’了呢？”就这样，员工带着“功利”之心想来想去，最后只会觉得烦躁。我敢保证，如果他之前是全心全意地接受任务并付出行动的话，之后再接受任务，他也绝对不会像之前那样卖力了。他在做的过程中，一定会想着这次到底能不能得到什么“鼓励”。可想而知，这将会带来怎样的工作结果！

带着功利之心做事，永远不能创造真正的价值。罗文在紧急关头挺身而出，他没有任何功利之心，只是想到祖国需要自己，维护和平和正义需要自己，所以全心全意地让自己行动起来。当罗文圆满地完成任务，光荣地回到祖国时，自然收获了赞赏和荣耀。所以，只要踏踏实实地行动起来，努力完成任务，获得嘉奖是早晚的事情。这比天天挂记着功名利禄、在行动时也考虑到底能不能获得奖励来的实际多了。世界上有的是努力奋斗的人，难道他们真的是“无欲无求”吗？不，他们并不是“无欲无求”，他们也像别人一样，希望自己做事越来越好，发展越来越快，但是他们知道只有行动起来才能有所收获。只有先实现自己的价值，才能顺利地收获一切。

面对行动，摒除功利之心

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