长期以来,我们不雇用商学院毕业生,并不是因为他们不够聪明,或是在出席头脑风暴会议时也西服革履,而是因为我们认为这些商学院毕业生很难适应设计思维所要求的基于整合的发散式思维方式。其次,商业思维已经成为设计思维不可或缺的一部分。迭戈和瑞恩在参与手头已有项目的同时,还运用自己的商业才能,思考企业应该如何管理建立在设计基础上的创新组合。......
2023-12-07
设计思维有助于新产品的问世,但是有些时候故事本身就是最终的产品——其要点就是引入进化生物学家理查德·道金斯(Richard Dawkins)所说的“文化基因”的概念。文化基因是一种自我延续的观念,它能够改变行为、看法或态度。在当今这个喧嚣的商务环境中,自上而下的权威已经受到了质疑,集中管理已经不再奏效,所以改革性的想法需要依靠自身力量来传播。如果你的员工或顾客不了解你的目标,那他们就没办法帮助你达成目标。对于那些所生产的产品不容易被认可和理解的技术公司和其他企业来说更是如此。
芯片设计师生活在电脑业的内室。没有他们设计的芯片,什么设备都无法运行。但是不管贡献有多么重要,他们也很难将电脑机箱中某个设备电路板上的一个微型芯片打造成一个品牌。而这恰恰是世界各地贴在许多个人电脑上的“内有英特尔”(Intel inside)小小标签的聪明之处。在竞争激烈的计算机行业中,摩尔法则使行业巨头变得谦卑,技术优势转瞬即逝,而英特尔公司却建立起了强大的全球品牌,即使顾客既看不到芯片也不能把芯片拿在手上,这一品牌对顾客来说也是有意义的。
最近,为了实现斯坦福大学从事组织行为研究的奇普·希思(Chip Heath)教授所说的“令人牢记的想法”,英特尔公司已经从黏性标签转向一种新方法,即用故事讲述来探索计算机行业的未来。在垄断了台式电脑芯片市场后,英特尔公司目前正推进向移动电脑芯片市场的转换。通常这类项目都是在像英特尔开发者论坛(Intel Developer Forum)这样有影响的行业活动中展示的。不过演示一件还没开发出来的产品会很困难,舒舒服服坐下来看一部关于这件产品的电影则容易多了。
设计背后的故事 英特尔与“未来展望”(www.chuimin.cn)
我们中的很多人已经在费力地拖着公文包或双肩背包中的笔记本电脑来来去去了,但英特尔公司想要展示的是,在使用超级移动电脑(例如新一代智能手机和我们总是随身携带的其他设备)的世界里生活会是什么样。采用复杂的电脑绘图技术,一个与英特尔公司合作的设计团队制作了系列电影场景“未来展望”(Future Vision),展示出在不久的将来我们将如何把移动电脑技术整合到日常生活中去:一位讲中文的商人在准备一场艰巨谈判的同时,找到了他美国合作者的办公室;一位慢跑者收到了Wi-Fi通知,他下午的会议已经提前到了上午8点30分;购物者在网上比较价格;朋友们实时协调他们在市内的活动。设计团队甚至把“未来展望”上传到了YouTube网站,已有超过50万人在这个网站上观看了这个视频。
英特尔公司不必求助好莱坞才能制作“未来展望”。设计团队与优秀的摄制组协同工作,在几个星期的时间里就完成了整个项目,而花费只是制作一部传统广告费用的一小部分。所以说,即使是传播效果非常好的有效故事讲述,也不必耗费巨资。
有关IDEO,设计改变一切的文章
长期以来,我们不雇用商学院毕业生,并不是因为他们不够聪明,或是在出席头脑风暴会议时也西服革履,而是因为我们认为这些商学院毕业生很难适应设计思维所要求的基于整合的发散式思维方式。其次,商业思维已经成为设计思维不可或缺的一部分。迭戈和瑞恩在参与手头已有项目的同时,还运用自己的商业才能,思考企业应该如何管理建立在设计基础上的创新组合。......
2023-12-07
在智能手机时代,对绝大多数的受众群体而言,“大哥大”失去了其市场价值而仅剩收藏价值。新产品和创新产品的时效性在提倡大众创新创业的现代社会尤为显著。不同地区对于同一新产品或创新产品的接受程度具有地域性差异,对新事物的市场反馈或趋于积极接受或趋于消极排斥。......
2023-08-31
),极大鼓舞了英国人民的士气。6年后,第二次世界大战结束,民主最终获胜。当大不列颠备受重创的经济艰难恢复之时,为鼓舞国人士气,英国工业设计委员会举办了一场名为《不列颠做得到》(Britain Can Make It!企业研发实验室稳步发展,成为第二次世界大战后几十年间商业领域的一个突出特征。与大型成功企业相比,小型技术驱动型企业和具有创新思维的初创企业通常更有优势。这种以人为本、基于顾客需求的方式,正是适合设计思维生长的土壤。......
2023-12-07
设计类人才需要优化设计思维,设计思维是思维方式的延伸,是设计过程中所必有的内容与方法,它不等同于设计的思维,也不同于设计中的思维,而是独立成为系统的一种认识观和方法论。“设计”是前提,“思维”是手段,二者交互作用最终形成设计思维。因此,学习知识和启迪思维是提升设计人员创新能力必不可少的两个方面。......
2023-06-15
关于薪酬激励对技术创新的影响作用,学界存在两种观点。孙早、肖利平以一部分创新研发企业为研究样本,发现薪酬激励与股权激励对于技术创新的作用差异较大,薪酬激励对于技术创新具有不显著影响,而股权激励对研发投入的促进作用较为显著。......
2023-08-31
创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。创新是一个民族追求进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。这就要求我们要在生产生活中不断创新。作为学生的我们,要在开拓创新中发展和成就自己。再者,开拓创新要有创造意识和科学思维。开拓创新是一个新时期青年人必须具备的素质。青年人要敢于质疑、勇于创新,在不断地探索与尝试中寻求突破。创新能够改变自然界、改变人类社会,甚至改变思维本身。......
2023-07-19
不要问“什么”,要问“为什么”每位家长都知道,5岁大的孩子不断问“为什么”会有多烦人。对设计思考者来说,询问“为什么”是个机会,据此可以重新描述问题,重新确定限制条件,同时为更具创新性的答案开拓新的可能性。对企业来说,在回应简报或设计新策略中如此,同样,对个人来说,试图兼顾工作和生活也是如此。......
2023-12-07
我们必须要摒弃这种强势的方式,改用其他侵扰性不那么强、不那么浪费的方式,这是非机械的、更具生物特点的创意。如果我们花些时间来检视一下产品生产和使用的整个循环——从提取用于制造产品的原材料,到产品使用寿命结束时对其进行处置——也许可以发现新的创新机会,在减少对环境影响的同时,还可以改进而不是降低我们预期的生活质量。但是我们不能就此停步。......
2023-12-07
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